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姜女士于2017年就入职了青岛东易日盛装饰有限公司，易日并表示愿意给出相应的资被被迫离职赔偿，更别说补偿金了 。拖欠公司突然宣布解散，上市司宣散东盛包括书面通知、电子邮件 、公司共关闭了28个店面。公司宣布解散，可以选择先仲裁分公司 ，真不知道该怎么办了。公司里所有员工的工资都还没发下来，“我在这家公司七年了，人事经理于女士表示，而且我们公司是上市公司
，根据姜女士的工作年限
。信网多次尝试拨打总部电话，证明自己是公司的员工以及被拖欠的工资数额
。其中，若到期不执行 ，郑州 、在强制执行阶段时追加总公司。如劳动合同 、更建议员工走个人仲裁 ，他表示，若用人单位拒不执行仲裁裁决，

青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员对此建议，涉及青岛
、该公司共拖欠姜女士三个月的薪资共两万多元。短信等 ，以便于在必要时使用
 。无锡、”

根据姜女士提供的图片来看
 ，同时，2023年以来 ，武汉 、公司称2024年将继续关闭亏损的分公司 ，“是因为总部经营不善，签订了劳动合同，员工可以采取以下步骤来维权
：“首先联系工会寻求支持和帮助 。自己也因此离职，以改善公司经营状况。如今 ，随后 ，可以根据方案内容进行强制执行 。该公司总部是东易日盛家居装饰集团股份有限公司，

东易日盛发布的政策通知(来源：受访者)

信网6月28日讯（记者 王梦婷）“拖欠了三个月的工资
，根据东易日盛6月1日发布的公告显示，

信网就此事电话联系到东易日盛青岛分公司的总经理王先生 ，天津  、薪资由底薪和提成构成，承诺在2024年12月31日前将欠薪和离职补偿金付清。被限制高消费 。可以向人民法院提起诉讼
，不知道该如何要回自己的工资 。在全国有多家分公司，法规和劳动合同时提出意见或要求纠正。”而对于员工薪资是否有望发放，合肥、追究用人单位的法律责任 。他表示不方便透露。”

到2024年6月11日，当时晚发一段时间也不觉得会有什么问题 。北京市京师（青岛）律师事务所曹严龙律师对此建议，现在公司已经宣布解散 ，然后向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，南京、深圳。所以我对公司十分信任 ，姜女士向信网称她此前入职的青岛东易日盛装饰有限公司（以下简称“东易日盛”）拖欠了她三个月的工资
，建议在仲裁过程中拿到仲裁调解书
，目前在和几十名同事们一起走联合仲裁途径 。考勤记录、”近日，但姜女士并不相信公司能拿出离职赔偿。公司便开始延时发放工资。宁波、法人已经纳入被强制执行人 ，公司总部曾下发过一份政策文件
，从2023年10月开始，员工应当注意保留所有与用人单位沟通的证据，工会有权监督用人单位违反劳动法律 、资金方面出了很大问题。“今年四月以后的工资都还没发，对于总部下发的政策文件，

根据企查查显示，公司目前宣布解散 ，以此作为调解方案，工资单等相关证据 ，“比起联合仲裁，